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小虎助手对话记录

第 1 页

小虎助手对话详情

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财务摘要与趋势

查看摘要与趋势

工资/社保表上传

工资表支持各团队不同格式和多团队文件。上传时系统会按文件中的团队分别提交,并优先识别“税后工资/实发工资”;模板没有该列时默认使用税前工资。文件中存在无管理权限的团队时会弹窗提示。

上传记录

第1页

本团队工资/社保查看

开支申请

未选择任何文件
将开支表 Excel 与付款截图一起拖拽到此处,系统自动导入并匹配截图

开支列表

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业绩数据同步

运行计算与合并归档
已选团队:0 个

业绩管理

业绩
业绩明细文件 上传入职或面试业绩 Excel,请使用对应模板
没有模板?
回款
回款文件 上传客户回款 Excel,上传前请先选择回款归属月
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第1页

业绩统计分析

当月业绩明细与完成率

季度业绩完成

每月业绩员工排名

每月成单客户前十名

面试 vs 入职占比

面试类TOP10客户(按业绩)

入职类TOP10客户(按业绩)

面试类城市TOP10

入职类城市TOP10

成单平台分布

面试类
入职类
面试类平台排名
入职类平台排名

项目经理TOP10

简历来源分布

回款状态分布

团队全年业绩排名

地区业绩分布

员工全年业绩排行

共享订单

招聘项目进度与候选人转化总览
共 0 条结果
项目全景

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-

0 历史人选
0 推进中
0 成功人选
项目地点-
合作费率-
薪资范围-
BD负责人-

项目与商务概览

公司
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行业
城市
签约主体
收费比例
薪资范围
发布人
发布时间
更新时间

BD 与协作分工

内部对接人
内部对接分成
外部对接人
外部对接分成
BD人
BD人分成
线索提供人
线索提供分成
线索提供(备注)

企业画像

市值
规模
产量
总部所在地
全球化布局

业务信息

产品形态
技术特点
人才梯队
岗位组织架构
招聘方向

历史人选与推荐进展

集中查看曾录入、推荐或投递到该项目的人选及当前推进状态。

附件

客户与项目介绍

岗位说明

评论

AI作战分析

订单 · 简历 · 推荐进度

综合分析

一起判断岗位重点、候选人战况和下一步动作。

添加职位后可使用AI分析
读取当前订单、关联简历和推荐状态后生成分析
正在汇总订单、简历和推荐进度...

项目分析报告

小程序

小程序展示内容

先确认这里的岗位、公司、地点、薪资、职位描述、任职要求、公司介绍,再决定是否发布到小程序。
小程序岗位
小程序公司
小程序地点
小程序薪资
职位描述
任职要求
公司介绍

小程序管理

未公开
草稿 仅内部 候选人不可见
只有发布中且公开到小程序,候选人端才会看到。
小程序状态
可见范围
奖励规则1
奖励规则2
同步版本:- 最近更新:-
0 点击
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🤖 AI 日报

点"生成 / 更新",AI 会把今日复盘 + 外部消息(微信/飞书/钉钉)+ 桌面助手收集,整合成简洁日报,并把摘要里的行动项自动加到待办。

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团队日报 管理员视图

文件

文件详情

个人设置

桌面助手识别到简历后,会自动同步到这个团队/私人空间。每条简历入库后仍可在卡片上单独调整。


让小虎助手能读到你的飞书会议纪要 / 钉钉会议录音。每人自己在飞书/钉钉开放平台注册应用,把 App ID/Secret 填进来。

配置对接

人才管理

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共 0 份简历
0 个已选
候选人 职位 公司 来源 年限 上传者 推荐记录 备注 日期 操作

暂无简历

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暂无人才地图数据

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暂无总结记录

团队成员总结

暂无总结记录

团队KPI设置

份简历
份简历(0表示不要求)

团队成员KPI完成情况

成员 今日上传 今日推荐 完成状态

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结构化信息

简历正文

简历补全

补全记录

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AI智能分析 AI
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AI智能分析

选择需要分析的维度(可多选):

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AI分析结果

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效率工具

🧩 简历抓取插件下载中心

支持 Boss直聘 / 猎聘 / 前程无忧。人工触发抓取,查重后确认导入人才库。

安装教程

    常见问题

    抓取导入调试面板

    等待操作...

    🛠️ 工具列表(开发中)

    以下工具正在开发中,请投票告诉我们您是否需要

    💡 需求讨论区

    有其他工具需求?在这里发布讨论

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    选择职位查看详情
    左侧选择一个职位,或点右上角"控制台"新建一个自动化职位。
    尚未开始自动执行 选择职位后可查看实时进度
    0执行中 0已打招呼 0已拿号码 0已拿简历
    候选人0
    从中间选择一位候选人,查看简历和沟通记录
    卡片分-
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    简历内容
    沟通记录

    当前流程

    暂无职位

    实时动态

    当前状态和最近节点
    任务记录 收起后首页只看监控

    任务记录

    技术详情 #

    AI启动配置

    新建配置
    ⚠️ 必须与 BOSS 直聘上你发布的职位名称一致
    松开导入文件
    勾选后点"保存并开始推荐"会为所选渠道分别创建任务;猎聘需从企业后台导航进入“找简历”,设置筛选条件并完成一次搜索,扩展才会开始自动打招呼。请勿把 getConditionItem 当作接口地址单独打开。

    自动化执行规则

    待生成
    点击右下方"AI解读职位"后,所有规则会一键自动预填。你可以手动调整任何字段。

    🎯 全局 AI 上下文

    这些内容会被 4 个 AI 调用都引用

    🎯 执行流程总览(你的勾选决定走哪条路)

    卡片初筛
    详情复筛
    执行流程
    仅关键词 ✓
    都不勾
    关键词命中 → 直接打招呼(最快)
    仅 AI ✓
    都不勾
    AI 通过 → 直接打招呼;不确定 → 进详情兜底
    关键词 ✓ + AI ✓
    都不勾
    关键词命中 → AI 判定 → 通过直接打招呼;不确定→进详情
    任意勾选 ✓
    仅关键词 ✓
    卡片通过 → 打开详情 → 关键词命中 → 打招呼
    任意勾选 ✓
    仅 AI ✓
    卡片通过 → 打开详情 → AI 判定 → 通过则打招呼
    任意勾选 ✓
    关键词 ✓ + AI ✓
    卡片通过 → 打开详情 → 关键词命中 → AI 判定 → 通过则打招呼(最严)
    核心规则:详情复筛任意一项有勾选 → 卡片通过后必须打开详情;详情复筛全没勾 → 卡片通过就直接打招呼。

    📋 卡片初筛

    卡片字段: 公司 / 职位 / 学历 / 薪资 / 年龄 / 性别 / 城市
    💡 同时勾选关键词和 AI 时:先关键词过滤 → 通过的再调 AI 判定 通过 / 不确定 / 拒绝。
    ⤷ 若详情复筛有勾选,"通过"也要进详情。
    ⤷ 若详情复筛全不勾,"通过"=直接打招呼。
    ⤷ "不确定"总是进详情兜底;"拒绝"直接跳过。
    匹配方式:

    📋 详情复筛

    可看完整工作经历、项目、技能
    💡 本节有任意勾选 → 卡片通过后必须打开详情复筛;全不勾 → 卡片通过直接打招呼,跳过详情。
    关键词 + AI 同时勾时:先关键词过滤 → 通过的再调 AI(通过=打招呼 / 拒绝=跳过,详情阶段不允许"不确定")。
    匹配方式:

    💬 沟通文案 (按场景触发)

    候选人问什么自动发对应模板
    📌 岗位详情类
    🏢 公司询问类
    💰 薪资福利类
    🎯 意向收口类

    🚀 执行阶段

    AI 自动生成,Boss直聘 / 猎聘 通用(按渠道分别说明),请审核

    历史记录

    职位变更、任务动作、候选人关键节点

    技术日志

    系统管理

    共享订单

    上传业绩明细

    提示:管理员和财务上传时会自动从Excel读取月份和团队,数据自动设为"已通过"

    查看与管理明细 待审核: 0

    第1页
    -->

    上传报表(管理员/普通用户)

    管理与维护

    用户管理(管理员)

    系统将生成 24 小时有效的一次性临时密码

    Leader 助理设置

    每个团队最多 1 个助理,1 个账号只能担任 1 个团队的助理。助理拥有该团队 leader 的全部权限(含团队成员管理),唯一例外:不能查看财务模块的「查看摘要与趋势」section。

    自动备份(管理员)

    报表下载

    新建会议纪要

    标题
    正文
    分享范围

    会议纪要

    修改账本余额

    仅管理员可操作

    请选择年月和团队以读取当前余额。
    这项修改会联动后续月份

    系统会按“上月余额 + 当月利润 + 投资款 − 分红”重新计算该团队后续已有月份的账本余额。

    输入新余额后,这里会提示预计影响。
    点击即可查看逐月预计变化,不会保存数据

    下载团队报表

    姓名校验未通过

    上传未提交

    0处问题

    请修改后重新上传,当前文件没有写入系统。

    需在 Excel 报表中修改

    请将“报表姓名”改成右侧的系统标准姓名。

    0 处

    系统中未找到的姓名

    请确认是新人,还是报表姓名填写有误。

    0 人
    一次性修改完全部姓名后,再重新选择文件上传。
    当前上传已安全取消,系统内原有数据不受影响。

    新增业绩记录

    季度业绩管理

    修改各月业绩、总业绩和季度目标

    i 这里调整的是统计合计,原始候选人业绩明细不会被修改。修改“总业绩”时,差额会自动计入最后一个月。
    顾问
    所属团队
    统计区间
    各月业绩 可分别修改当前季度内的月份

    修改顾问完整姓名

    请直接修改顾问的完整姓名,例如“Jun-黄珺瑶”。登录账号、任职状态、业绩金额及业绩目标均不会改变;姓名关联的历史业绩与回款会同步更新,并记录管理员操作日志。
    登录账号
    所属团队
    当前显示
    修改内容后请先预览影响,再确认保存。

    单独修改员工数据

    选择一条历史业绩可单独修改姓名、业绩金额、已回款金额、业务类型、客户等信息;未回款金额由系统自动计算。本页不再提供姓名合并。
    当前姓名
    所属团队
    删除该员工数据 只删除该姓名在当前团队下的全部业绩和关联回款,不删除登录账号、员工档案、团队归属或其他团队数据。
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    编辑

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    组织关系调整

    确认移出直属下属?

    即将把 该员工 从当前直属下属中移出。

    仅解除下属关系,员工账号、个人资料和历史业绩都会保留。
    员工状态变更

    确认将该员工设为离职?

    即将把 该员工 的状态由“在职”改为“离职”。

    确认后,该员工账号将无法登录;团队关系和历史业绩会继续保留。

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