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团队年排
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本月个人龙虎榜 Top 10
本年个人龙虎榜 Top 10
本月团队龙虎榜 Top 10
本年团队龙虎榜 Top 10
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释放压力，增长智慧
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提问、查数据、上传资料，或让小虎处理当前工作。
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自动识别 JD、推荐表和简历
全部技能
任务
小虎任务
进行中
审核中心
待审核总数：0
统一录入待审核
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小虎助手对话记录
第 1 页
小虎助手对话详情
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员工：-
来源：-
问题
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财务摘要与趋势
查看摘要与趋势
工资/社保表上传
工资表支持各团队不同格式和多团队文件。上传时系统会按文件中的团队分别提交，并优先识别“税后工资/实发工资”；模板没有该列时默认使用税前工资。文件中存在无管理权限的团队时会弹窗提示。
上传记录
第1页
本团队工资/社保查看
开支申请
提交单笔开支，或批量导入开支表与付款截图
单笔申请
填写开支信息并上传付款凭证
付款截图
支持多张图片，单张不超过系统限制
批量导入
适合一次录入多笔开支
拖拽文件到这里可同时放入 Excel 与付款截图，系统会自动导入并匹配
智能预匹配智能匹配上传付款截图
根据图片文件名称，匹配表格中对应的备注信息，自动定位到下方对应开支截图上传。
1选择截图→
2核对开支→
3确认上传
上传前可预览匹配结果
开支列表
查看申请记录与审核进度
筛选
第1页
勾选金额合计：0.00 元（已选 0 条，跨页累计）
业绩数据同步
运行计算与合并归档
已选团队：0 个
数据管理
日常数据统计
统一查看简历、沟通、面试、Offer、入职和回款等招聘全流程数据。
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至
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项目数据看板
查看所选时间内新建或有进展的项目；交付项目仅显示已 Offer 的订单
统计周期
统计范围
| 项目 / 客户 | 当前状态 | 推荐 | 一面 | 二面 | Offer | 入职 | 回款金额 |
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日常数据统计
导出数据报表
确认导出范围，将统计数据保存到本地。
—条统计记录
—项统计指标
CSV可用 Excel 打开
导出范围
沿用当前筛选条件统计时间—
- 权限范围
- —
- 团队
- 全部团队
- 用户
- 全部用户
- 搜索关键词
- 未设置
包含字段
跟随“筛选查看”设置
导出全部筛选结果，不受分页限制
推荐人选明细
| 企业 | 职位 | 人选 | 进展 |
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请先选择用户
请在“用户”搜索框中搜索并选择一名成员，再查看该成员本人及直属下属。
业绩管理
业绩
业绩明细文件
上传入职或面试业绩 Excel，请使用对应模板
没有模板？
回款
回款文件
上传客户回款 Excel，上传前请先选择回款归属月
待审核: 0
排序
第1页
业绩统计分析
当月业绩明细与完成率
季度业绩完成
每月业绩员工排名
每月成单客户前十名
面试 vs 入职占比
面试类TOP10客户（按业绩）
入职类TOP10客户（按业绩）
面试类城市TOP10
入职类城市TOP10
成单平台分布
面试类
入职类
面试类平台排名
入职类平台排名
项目经理TOP10
简历来源分布
回款状态分布
团队全年业绩排名
地区业绩分布
员工全年业绩排行
潜在客户
集中管理待开发客户与后续跟进机会
筛选潜在客户可组合多个条件
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当前筛选
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| 编号 | 公司／业务单元 | 重点职位及证据状态 | 行业 | 地区 | 跟进状态 | 优先级 | 来源1 | 来源2 | 下次跟进日 | 负责人 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 暂无潜在客户 后续新增的潜在客户将在这里统一展示和管理 | |||||||||||
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HUNKTIGER ACADEMY · 猎头业务流程
培训
从客户开发到录用跟进，按真实业务顺序学习。每一步配有操作讲解、交付标准和图文讲解视频。
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客户公司
客户项目、推荐进展与业绩回款汇总
更多筛选组合条件快速定位客户
共 0 家客户公司
正在加载客户公司…
公司详情
汇总订单中已维护的公司资料
修改客户级别按照重要性与紧急程度进行分级
修改客户状态选择后同步客户公司资料
正在加载公司详情…
公司项目该公司关联订单中的全部招聘项目
共 0 个项目
点击“项目”查看该公司项目
人选进展
汇总该公司全部可查看项目，按招聘流程阶段排序
共 0 条进展
筛选进展按阶段与更新时间定位人选
点击“人选进展”查看汇总
企业资料附件
公司PPT、PDF及其他资料会自动同步展示到该公司全部项目
点击“附件”查看企业资料
签约合同文件支持 PDF、Word、JPG、PNG，单个文件不超过 50MB
点击“附件”查看签约合同
共享订单
招聘项目进度与候选人转化总览
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人选
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历史
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推进中
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合作费率-
薪资范围-
BD负责人-
公司
职位
行业
签约主体
发布人
发布时间
更新时间
招人指标 HC
BD 与协作分工
暂无协作分工信息，编辑项目后可补充
BD负责人
项目对接人
协作顾问 0 人指定可见
项目对接分成
外部对接人
外部对接分成
BD分成
线索提供人
线索提供分成
线索提供（备注）
企业画像
市值
规模
产量
总部所在地
全球化布局
业务信息
产品形态
技术特点
人才梯队
岗位组织架构
招聘方向
历史人选与推荐进展
集中查看曾录入、推荐或投递到该项目的人选及当前推进状态。
附件
客户与项目介绍
岗位说明
AI作战分析
订单 · 简历 · 推荐进度
一起判断岗位重点、候选人战况和下一步动作。
添加职位后可使用AI分析
正在汇总订单、简历和推荐进度...
项目分析报告
简历 × JD 匹配分析
选择一份简历，按当前项目的岗位要求生成匹配分和判断依据。
拖拽简历到这里或点击选择 PDF、Word、TXT、图片简历
AI 匹配进行中
0%
正在准备分析资料...
简历解析 · JD 对照 · 匹配判断
小程序
小程序展示内容
先确认这里的岗位、公司、地点、薪资、职位描述、任职要求、公司介绍，再决定是否发布到小程序。
小程序岗位
小程序公司
小程序地点
小程序薪资
职位描述
任职要求
公司介绍
小程序管理
未公开
草稿
仅内部
候选人不可见
只有发布中且公开到小程序，候选人端才会看到。
小程序状态
可见范围
奖励规则1
奖励规则2
同步版本：-
最近更新：-
0
点击
0
收藏
0
投递
行业调研
文档中心
上传文件
全部文档
学习中心 · 新课程
猎头业务流程培训
按业务顺序学习，每一步都有文字拆解和图文讲解视频。
个人工作台
你好，-
桌面助手自动收集本机文件，按类型自动同步或归档。
桌面助手 未连接
上次扫描：-
上次扫描：-
简历
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订单
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待确认 0
推荐列表
0
可关联订单
其他
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归档保留
✓ 待办事项 0
🤖 AI 日报
点"生成 / 更新"，AI 会把今日复盘 + 外部消息（微信/飞书/钉钉）+ 桌面助手收集，整合成简洁日报，并把摘要里的行动项自动加到待办。
0 个已选
手动改为：
待处理导入草稿 0
团队日报 管理员视图
配置对接
人才管理
人才收藏夹
两级分组，快速找到重点人选
拖拽或点击上传 PDF/Word/TXT/图片
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共 0 份简历
更多筛选
组合条件，快速定位合适人才
尚未设置筛选条件
筛选条件支持组合使用
0 个已选
姓名
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职位
城市
年龄
年薪
状态
最近联系
操作
暂无简历
第
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暂无人才地图数据
点击"新增行业"开始构建人才地图
我的历史总结
暂无总结记录
团队成员总结
暂无总结记录
团队KPI设置
份简历
份简历（0表示不要求）
团队成员KPI完成情况
成员
今日上传
今日推荐
完成状态
推荐简历到订单
输入关键词后，从下方匹配订单中选择
已选项目
0 个
上传多个简历
可拖入整个文件夹或一次选择多个文件；AI 分析完成后统一上传到简历库
把文件夹或多个简历拖到这里
支持 PDF、Word、TXT、JPG、PNG、WebP、BMP；单个文件不超过 20MB，每个文件夹最多 50 个文件
AI 必填：姓名、当前公司、当前职位、现居城市、年龄；缺少任一项的文件不能上传
等待添加简历
0%
拖入文件夹后，系统会逐份进行 AI 分析
以下文件不能上传
缺少必填信息或分析失败的文件不会提交到人才库
发现重复简历
以下简历已存在，请选择仍要重复提交的项目
继续提交会在人才库中新增一份重复档案；取消提交不会删除已经上传成功的其他简历。
手动录入人才
可手动填写，也可拖入简历由 AI 自动识别并填充
AI 分析中
0%
重复提醒
发现重复人才
系统检测到相同的联系方式。继续提交会创建一条新的独立人才档案。
重
候选人
联系方式重复
手机号一致
已存在人才档案
ID --
建议先返回核对；确认属于不同人才时，再选择仍然提交。
编辑简历信息
简历编辑
结构化信息
岁
万
简历正文
简历补全
补全记录
人才详情
AI
正在分析职位匹配
0%
候选人档案
更新于 -
-
-
手机待补充
邮箱待补充
性别待补充
年龄待补充
年薪待补充
城市待补充
工作年限待补充
学历待补充
所属团队-
上传者-
上传时间-
原始文件-
附件上传记录
每次上传都会保留，可分别存放原始简历和推荐报告
正在读取附件记录…
职业概况
当前职位-
当前公司-
所在城市-
工作经验-
AI排版结果 AI
提取的关键信息
格式化简历
简历内容预览工作经历与完整简历
推荐报告 未生成
AI智能分析 AI
英文翻译 AI
生成推荐报告
上传推荐报告模板，AI将根据简历内容生成对应格式的推荐报告。
拖拽模板到这里或点击上传 DOCX / DOC / TXT，上传后即可导出
选择转换模式
请选择转换模式：
简历上传成功
简历已成功保存！
是否立即为此简历生成推荐报告？
AI智能分析
选择需要分析的维度（可多选）：
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AI分析结果
历史分析记录
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效率工具
🧩 简历抓取插件下载中心
支持 Boss直聘 / 猎聘 / 前程无忧。人工触发抓取，查重后确认导入人才库。
安装教程
常见问题
抓取导入调试面板
等待操作...
🛠️ 工具列表（开发中）
以下工具正在开发中，请投票告诉我们您是否需要
💡 需求讨论区
有其他工具需求？在这里发布讨论
🐯 打赏小虎
开发不易，打赏支持一下吧~
🏆 打赏排行榜
自动化职位工作台
等待对应网页
选择职位查看详情
左侧选择一个职位，或点右上角"控制台"新建一个自动化职位。
尚未开始自动执行
选择职位后可查看实时进度
0执行中
0已打招呼
0已拿号码
0已拿简历
从中间选择一位候选人，查看简历和沟通记录
卡片分-
详情分-
匹配等级-
简历内容
沟通记录
当前流程
暂无职位实时动态
当前状态和最近节点任务记录 收起后首页只看监控
任务记录
技术详情 #
AI启动配置
新建配置
⚠️ 必须与 BOSS 直聘上你发布的职位名称一致
每次成功打招呼后等待
秒，再继续执行
关闭时使用系统默认安全节奏；开启后，实际等待时间不会短于这里设置的秒数。
松开导入文件
勾选后点“保存并开始推荐”会为所选渠道分别创建任务；按钮不会切换当前页面，请手动打开猎聘“找简历”页，插件会自动搜索、筛选和打招呼。
自动化执行规则
待生成点击右下方"AI解读职位"后，所有规则会一键自动预填。你可以手动调整任何字段。
↪
当前页候选人处理完成后自动进入下一页
填写数字则最多自动翻页对应次数；不填写会一直翻到最后一页
当前：不限页
🎯 全局 AI 上下文
这些内容会被 4 个 AI 调用都引用🎯 执行流程总览（你的勾选决定走哪条路）
卡片初筛
详情复筛
执行流程
仅关键词 ✓
都不勾
关键词命中 → 直接打招呼（最快）
仅 AI ✓
都不勾
AI 通过 → 直接打招呼；不确定 → 进详情兜底
关键词 ✓ + AI ✓
都不勾
关键词命中 → AI 判定 → 通过直接打招呼；不确定→进详情
任意勾选 ✓
仅关键词 ✓
卡片通过 → 打开详情 → 关键词命中 → 打招呼
任意勾选 ✓
仅 AI ✓
卡片通过 → 打开详情 → AI 判定 → 通过则打招呼
任意勾选 ✓
关键词 ✓ + AI ✓
卡片通过 → 打开详情 → 关键词命中 → AI 判定 → 通过则打招呼（最严）
核心规则：详情复筛任意一项有勾选 → 卡片通过后必须打开详情；详情复筛全没勾 → 卡片通过就直接打招呼。
📋 卡片初筛
卡片字段: 公司 / 职位 / 学历 / 薪资 / 年龄 / 性别 / 城市
💡 同时勾选关键词和 AI 时：先关键词过滤 → 通过的再调 AI 判定 通过 / 不确定 / 拒绝。
⤷ 若详情复筛有勾选，"通过"也要进详情。
⤷ 若详情复筛全不勾，"通过"=直接打招呼。
⤷ "不确定"总是进详情兜底；"拒绝"直接跳过。
⤷ 若详情复筛有勾选，"通过"也要进详情。
⤷ 若详情复筛全不勾，"通过"=直接打招呼。
⤷ "不确定"总是进详情兜底；"拒绝"直接跳过。
匹配方式:
📋 详情复筛
可看完整工作经历、项目、技能
💡 本节有任意勾选 → 卡片通过后必须打开详情复筛；全不勾 → 卡片通过直接打招呼，跳过详情。
关键词 + AI 同时勾时：先关键词过滤 → 通过的再调 AI（通过=打招呼 / 拒绝=跳过，详情阶段不允许"不确定"）。
关键词 + AI 同时勾时：先关键词过滤 → 通过的再调 AI（通过=打招呼 / 拒绝=跳过，详情阶段不允许"不确定"）。
匹配方式:
💬 沟通文案 (按场景触发)
候选人问什么自动发对应模板📌 岗位详情类
🏢 公司询问类
💰 薪资福利类
🎯 意向收口类
🚀 执行阶段
AI 自动生成,Boss直聘 / 猎聘 通用(按渠道分别说明),请审核历史记录
职位变更、任务动作、候选人关键节点技术日志
我的团队
暂无可管理的团队
请先让管理员为当前团队长绑定团队。
NEW MEMBER
新建成员账号
ACCOUNT CREATION
选择建号团队
系统管理
上传业绩明细
提示：管理员和财务上传时会自动从Excel读取月份和团队，数据自动设为"已通过"
查看与管理明细 待审核: 0
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模型设置
超级小虎、飞书及微信机器人共用 ChatGPT 登录授权，可分别设置默认模型
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批量导入通讯录支持 Excel（.xlsx / .xls）文件
用户列表
通过条件筛选并快速维护用户信息
系统将生成 24 小时有效的一次性临时密码
Leader 助理设置
每个团队最多 1 个助理，1 个账号只能担任 1 个团队的助理。助理拥有该团队 leader 的全部权限（含团队成员管理），唯一例外：不能查看财务模块的「查看摘要与趋势」section。
保密信息设置（管理员）
添加后，该公司的名称仅在首页喜报中显示为“某某公司”；业绩数据、订单、客户公司页面和下载报表均保持原样。
计算提成系统管理
将团队加入指定提成规则后，该团队成员即可在小虎技能中进入“计算提成分析系统”。
团队成员提成参数
请选择团队并点击“查询团队”。
规则补充
团队成员提成参数
选择团队后，可查询并维护成员职级及其生效日期。
编辑成员职级记录
职级按月份生效，日期中的“日”仅作参考；同月全天按同一职级计算。更换职级时，系统会自动把上一职级截止到新职级开始月份的前一个月。
开始日期结束日期（可空）职级操作
